In Nederland en België valt de Dag van de Medewerker ieder jaar op de derde donderdag van april. In 2027 is dat donderdag 15 april.
Van Secretaressedag naar Dag van de Medewerker
Misschien ken je deze datum nog als Secretaressedag. Die traditie vindt zijn oorsprong in de Verenigde Staten, waar in 1952 de eerste National Secretaries Day werd georganiseerd. In Nederland werd Secretaressedag in 1989 geïntroduceerd om secretaresses en secretarieel medewerkers extra waardering te geven en aandacht te vragen voor het vak.
Inmiddels ziet de werkvloer er behoorlijk anders uit. Functies zijn veranderd, taken lopen vaker door elkaar en waardering voor goed werk houdt natuurlijk niet op bij één functie. Daarom wordt de derde donderdag van april steeds vaker Dag van de Medewerker genoemd: een moment waarop alle medewerkers in het zonnetje kunnen worden gezet.
En eigenlijk is dat ook wel zo logisch. Want waarom zou alleen degene die jouw agenda beheert een bloemetje krijgen, terwijl degene die iedere dag het magazijn draaiende houdt met lege handen naar huis gaat?
Wat geef je op de Dag van de Medewerker?
Een bos bloemen kan natuurlijk nog steeds. Alleen zijn er genoeg andere manieren om waardering te laten zien. Kies vooral iets waar medewerkers echt blij van worden en waarvan je weet dat het na die donderdag niet meteen in een bureaulade verdwijnt.
Een paar ideeën:
- Een goede drinkfles, thermosbeker of koffiebeker voor dagelijks gebruik
- Een comfortabele hoodie, sweater of ander kledingstuk dat medewerkers ook écht willen dragen
- Een verzorgingspakket of ander klein verwenmoment
- Een kwalitatieve tas of rugzak
- Een lunch, diner of andere gezamenlijke activiteit
- Een persoonlijk gekozen boek, cadeaubon of belevenis
- Een klein geschenk met een persoonlijke bedankkaart
Je kunt natuurlijk voor iedereen hetzelfde cadeau kiezen, maar een beetje personalisatie maakt het vaak veel sterker. Een naam op het product, een persoonlijke boodschap of verschillende opties waar medewerkers zelf uit kunnen kiezen, geeft al snel het gevoel dat er daadwerkelijk over het geschenk is nagedacht.
Waardering hoeft niet ingewikkeld te zijn
De Dag van de Medewerker hoeft geen compleet HR programma te worden met ballonnenbogen, speeches en een verplichte workshop over werkgeluk. Soms doet een oprecht bedankje verrassend veel.
Combineer dat bedankje met een product dat iemand graag gebruikt en je geeft de waardering letterlijk iets tastbaars mee.
Want goede medewerkers verdienen meer dan alleen een salarisstrook waarop staat dat hun inzet gewaardeerd wordt.