Het initiatief werd in 2018 gestart door Maartje Jansen en Fennande van der Meulen met als doel werkgeluk binnen organisaties meer aandacht te geven. Inmiddels wordt het initiatief ook internationaal opgepakt. In 2026 vindt de Week van het Werkgeluk plaats van 21 tot en met 25 september. Voor 2027 staat 20 tot en met 24 september op de kalender.
Voor werkgevers is deze week een mooie aanleiding om eens bewust stil te staan bij de mensen achter de functietitels. Wat zorgt ervoor dat medewerkers prettig kunnen werken? Waar krijgen ze energie van? En wanneer hebben ze voor het laatst gehoord dat hun werk wordt gewaardeerd?
Een geschenk kan daar een kleine, tastbare bijdrage aan leveren. Denk aan iets dat het werk prettiger maakt, zoals een goede drinkfles, fijne lunchbox of kwalitatief notitieboek. Je kunt ook juist kiezen voor iets dat buiten werktijd gebruikt wordt, bijvoorbeeld een sporttas, picknickkleed of product waarmee je stimuleert om af en toe echt even los te komen van het werk.
Nog sterker wordt het wanneer je het geschenk koppelt aan een activiteit of boodschap binnen de organisatie. Zo wordt het geen los cadeautje, maar onderdeel van een week waarin je daadwerkelijk aandacht besteedt aan werkplezier.
Werkgeluk koop je natuurlijk niet met een relatiegeschenk. Waardering laten zien helpt wel een aardig eindje.